Nancy Boot – Midden Holland, Holland Rijnland
Ik vind het iedere keer weer een mooie uitdaging om de kandidaat bewust(er) te laten worden over haar/zijn capaciteiten. Om het kort & krachtig te omschrijven: ik leer mijn kandidaten een beetje “opscheppen”?
Ook merk ik dat het me vaak lukt om mensen mee te geven dat ze uniek zijn en de gesprekken met een positief gevoel af te sluiten. Opdat ze met meer zelfvertrouwen gaan solliciteren!
Wat is er leuk/bijzonder voor het werken binnen de RMT?
Heel veel verschillende typen kandidaten waar je contact mee hebt. De meeste van hen zijn ook heel dankbaar dat je hen helpt. Ook is het fijn om mee te denken over het volgen van trainingen / opleidingen om de kansen op een baan te vergroten
Wat staat er op je bucketlist?
Reizen door Nieuw-Zeeland met een camper met man en puberdochter
”Je kunt mij ‘s nachts wakker maken voor een bordje boerenkool (of advocaat met slagroom:)”
Wil je meer weten over de regionale mobiliteit- teams?
